面接について
私は面接に関しては数えきれないほど場数を踏んでいるつもりだけど、落ちるのだけはいつになって慣れない。というか、落ちれば落ちるほど自信がなくなっていく。 でも落ちたときは「きっとこの会社は私に合わなかったんだ。」と思えばスッキリする。向こうも私のキャラクターを見て判断したのだから、納得。 結局面接する側と面接される側って対等な立場。こっちがアピールして向こうが乗ってこない。これはビジネスの商談でも結構あることじゃない。 「自分を売るための商戦」なんだよ、面接って。 フィーリングって大事だと思う。場数を踏めばこの感性ってどんどん磨けると思うし。その企業がどんな人を求めてる？って考えたとき、自分にぴったりかも思えたら、その気持を信じて面接に挑むと、結構相手側もそう思ってくれてるってこともある。 自分が今まで何をしてきたかとか成績も大事だけど、自分がこの会社に入って、どうやって頑張っていけるか、どうやって仕事をしていけるかという部分も大事。 自己PRはその辺を重視して、面接官の目をしっかり見て話しを見ながら、このビジョンを描くと案外上手く行ったりするケースが、今まで多かったような気がする。
児玉郡上里町に住む - ホームメイト
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